Mitarbeiter finden - Training Personal-Marketing
Die richtigen Mitarbeiter finden und binden
Sie sind Selbstständiger oder Unternehmer und gute Mitarbeiter zu finden und zu halten ist eins Ihrer größten Probleme?
Dann rufen Sie jetzt unter 07034/252 071 an und Verlangen Sie Herrn Enz.
Kommt unser Personalmarketing-Training für Sie in Frage? - Machen Sie den Kurztest:
Lesen Sie sich die folgenden Aussagen durch. Wenn mindestens 4 auf Sie zutreffen, haben Sie noch Luft nach oben und sollten weiter lesen.
Kennen Sie das auch?
- Disskussionen mit unwilligen Mitarbeitern
- Zu wenig Entlastung durch Ihr Personal
- Aufgaben werden nur teilweise erledigt
- Sie müssen immer wieder dasselbe sagen
- Mitarbeiter kommen nur mit Problemen ohne Lösung
- Am Dienstende wird einfach der Stift fallen gelassen
- Zu wenige und ungeeignete Bewerbungen
Wollen Sie lieber das?
- Mitarbeiter sind motiviert und ziehen mit
- Sie werden durch Ihr Personal ausreichend entlastet
- Aufgaben werden vollständig erledigt
- Das was Sie sagen, wird auch umgesetzt
- Mitarbeiter finden eigenständig Lösungen für Probleme
- Wichtige Dinge werden auch nach Dienstende noch fertig gemacht
- Viele Bewerbungen von geeigneten Bewerbern
Stellen Sie sich auch folgende Fragen?
- Wie findet man heutzutage gute Mitarbeiter?
- Wie wird man als Unternehmen von geeigneten Bewerbern gefunden?
- Wie kann man gute Mitarbeiter binden und im Unternehmen halten?
Wären Sie glücklich folgendes zu wissen?
- Gute Systeme, mit denen man heutzutage Mitarbeiter findet.
- Wie man als Unternehmen für geeignete Bewerber sichtbar ist.
- Wie Sie als Arbeitgeber attraktiv sind und gute Mitarbeiter halten.
Wollen Sie noch genauer wissen, inwieweit wir Sie bei Ihrem Personalproblem unterstützen können? Dann vereinbaren Sie ein ausführliches telefonisches Analysegespräch mit uns:
Warum Sie kaum Bewerbungen von geeineten Mitarbeitern erhalten
Personal finden ist heute viel schwieriger als früher. Ihnen fehlt die richtige Strategie und Sie haben nicht gelernt, wie Personalsuche geht. Sie wissen nicht wie man Personalmarketing betreibt. Früher hatten Sie dieses Problem nicht, damals erhielt man noch auf eine Anzeige unzählige Bewerbungen von guten Kandidaten. Aber das ist vorbei. Die alte Art und Weise funktioniert nicht mehr.
Es gibt keinen in der Firma der richtig dafür verantwortlich ist und der Chef hat keine Zeit.
Mitarbeiter suchen heute anders und haben höhere Anforderungen wie früher. Pünktlich das Gehalt zu zahlen reicht nicht mehr aus, um Mitarbeiter zu begeistern. Außerdem ist es sehr schwierig unter den Bewerbern die richtige Person auszuwählen. Sagen, dass sie gut sind, tun sie schließlich alle, nur wer ist tatsächlich brauchbar?
Firmen haben heutzutage keine wirkliche Strategie wie man Mitarbeiter sucht und keinen Plan für die Umsetzung.
LÖSUNG:
Die Einzige dauerhaft funktionierende Lösung ist ein Personalmarketing-Training welches Ihnen beibringt, die richtigen Mitarbeiter zu finden und zu halten. Das Ihnen zeigt, wie Sie Ersatz für Mitarbeiter finden, die nicht geeignet sind oder zu viele Schwierigkeiten machen.
Das Training unterstützt Sie dabei, ein funktionierendes System aufzubauen, mit dem Sie geeignete Mitarbeiter finden und dauerhaft binden können.
Zuerst werden die Grundlagen der Personalsuche in der heutigen Zeit besprochen. Im nächsten Schritt wird der Personalbedarf detailliert ermittelt und gemeinsam eine Strategie zur Personalgewinnung erarbeitet.
Danach werden alle ca. 40 Arten der Mitarbeitergewinnung Punkt für Punkt gemeinsam entwickelt. Im Anschluss daran werden die notwendigen und möglichen Maßnahmen festgelegt und Umsätzungspläne für jede Art der Personalsuche (analog / digital bzw. online / offline) festgelegt.
Es gibt 2 Bereiche in denen Personal gefunden werden kann:
1. in der analogen / wirklichen Welt
2. in der digitalen / online Welt
In der heutigen Zeit dominiert die Onlinesuche stark, hier gibt es sehr viele Möglichkeiten Personal für die eigene Firma zu finden. Alle Möglichkeiten dieser beiden Welten werden im Detail besprochen, auf Einsetzbarkeit in Ihrer Firma geprüft und dann Schritt für Schritt intern oder extern umgesetzt.
Die Firma Der Effizienz-Experte wurde von Ingo Enz im Jahre 2001 gegründet. Unsere Aufgaben ist es, Unternehmern und Führungskräften zu helfen täglich 1-2 Stunden Zeit zu sparen und somit dabei zu unterstützen, dass unternehmerische Ideen und Projekte umgesetzt werden. Dies führt zu einer besseren Lebensqualität für den Unternehmer und zu höheren Gewinnen für die Firma.
Die letzten 5 Jahre hat sich das Thema bei Unternehmern immer mehr zugespitzt. Bei längerfristigen Beratungen von Unternehmern zur Unternehmens-Expansion kam das Thema immer wieder auf und wurde im Rahmen der Beratung zigfach gelöst. Die Ansätze wurden dann zu einer Dienstleistung zusammen gestellt, sodass auch Kunden, die nicht dauerhaft mit uns arbeiten aber das Problem lösen wollen, Zugang dazu bekommen.
Unsere Ansätze wurden bei ca. 30 Firmen implementiert und haben in jedem Fall funktioniert.
Kleine und mittlere Unternehmen die händeringend nach Mitarbeitern suchen für Ersatz, Expansion oder Rente.
Unternehmen die Mitarbeiter suchen und ein effektives Personalmarketing lernen wollen, die keine oder eine schwache Personalabteilung haben.
Für Firmen mit gut funktionierender Personalabteilung. Für Firmen die Sklaven statt Mitarbeiter suchen. Für Unternehmer die Klone ihrerselbst suchen – diese haben in der Regel nämlich eigene Firmen.
Im Training entwickeln Sie mit uns ein System für die Zukunft zur kontinuierlichen Beschaffung von guten Mitarbeitern und deren Bindung.
„Hiermit möchte ich noch einmal meine Begeisterung für Ihre Arbeit zum Ausdruck bringen. Ihre Beratungs- und Coaching-Arbeit hier bei mir im Hause ist ein voller Erfolg. Die Geschäftsabläufe haben eine klare Struktur bekommen. Jetzt hat jeder Zettel / Auftrag / Vorgang einen definierten Weg, der klar, kurz und schnell ist.“
Sie wollen mehr erfahren? Rufen Sie uns an: 07034 / 252 071
Oder hinterlassen Sie uns Ihre Kontaktdaten, wir melden uns bei Ihnen:
Oder buchen Sie gleich Ihr kostenloses und individuelles Strategie-Gespräch:
Ingo Enz
Experte für effizientes Arbeiten und Unternehmensentwicklung
Er ist seit 2001 als Sparringspartner und Unternehmer-Trainer für mittelständische Unternehmen aktiv und berät, trainiert und coacht namhafte, erfolgsorientierte Unternehmer. Er hat persönlich über 600 Unternehmer trainiert, was durch zahllose Empfehlungsschreiben und Empfehlungsvideos dokumentiert ist. Er gehört somit zu den erfahrensten Trainern für persönliche Trainings im deutschsprachigen Raum.
Zusammen mit seinem Team unterstützt er mittelständische Unternehmen dabei, effizienter zu werden und mit erprobten Trainings, Zeit zu sparen, Abläufe zu verbessern, Gewinne zu erhöhen und profitable, abgesicherte Unternehmen zu entwickeln.
